วันที่ 4 มิถุนายน 2569 สำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (CAAT) นำโดย นายพงศ์พัฒน์ เทียนศิริ รองผู้อำนวยการสายงานบริหารโครงการพิเศษ และนายเพ็ชร ชินบุตร รองผู้อำนวยการสายงานบริหารและพัฒนาองค์กร พร้อมด้วยผู้บริหารและบุคลากรจากฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ กองพัฒนาทุนมนุษย์ และคณะทำงานด้าน Core Values เข้าศึกษาดูงาน ณ ธนาคารกสิกรไทย สาขาสำนักราษฎร์บูรณะ (สำนักงานใหญ่) กรุงเทพมหานคร เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านการขับเคลื่อนค่านิยมองค์กร (Core Values) และการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) สู่ความยั่งยืน
ในการศึกษาดูงานครั้งนี้ คณะผู้เข้าร่วมได้รับฟังการบรรยายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการดำเนินงานตามหลัก ESG และการบูรณาการความยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์องค์กรและการดำเนินธุรกิจ จาก คุณร่มฉัตร ทรงศิริ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ธนาคารกสิกรไทย และ คุณสันทัด ศรีจารุพฤกษ์ ผู้บริหารงานบูรณาการงานพัฒนาเพื่อความยั่งยืนองค์การ ตลอดจนแนวทางการขับเคลื่อน Core Values การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการส่งเสริม Employee Engagement ผ่านการพัฒนา K-Culture ซึ่งเป็นกรอบพฤติกรรมสำคัญที่ช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ความคล่องตัวในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงานจาก คุณปุญญาภา ลิ้มธีระยศ Head of Internal Communications Activation and Events และ คุณพรพรรณ พึ่งประยูรพงศ์ Head of Employer Branding ซึ่งสะท้อนแนวคิดการให้ความสำคัญกับบุคลากรในการสร้างความผูกพันและเสริมสร้างความแข็งแกร่ง ในฐานะกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ธนาคารกสิกรไทยถือเป็นองค์กรชั้นนำที่ได้รับการยอมรับในด้านการบริหารจัดการความยั่งยืนและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในระดับสากล โดยองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการศึกษาดูงานครั้งนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรของ CAAT ในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ยกระดับการบริหารทุนมนุษย์ และสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์และการพัฒนาอย่างยั่งยืน
การศึกษาดูงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องของ CAAT เพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากร ยกระดับการบริหารจัดการองค์กรตามหลักธรรมาภิบาลและความยั่งยืน ตลอดจนสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมการบินของประเทศให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในอนาคต
