จากการดำเนินโครงการสำรวจและศึกษาความต้องการบุคลากรด้านการบินของประเทศไทย ปี 2568 พบว่าสัดส่วนของบุคลากรการบินส่วนมากปฏิบัติหน้าที่ในสาขาการให้บริการขนส่งทางอากาศ (Commercial Air Transport) คิดเป็นร้อยละ 56.00 เมื่อพิจารณาด้านความเท่าเทียมทางเพศของอุตสาหกรรมการบินของไทยนับว่าอยู่ในระดับที่เปิดกว้างสูง คิดเป็นเพศชายร้อยละ 57.51 และเพศหญิงร้อยละ 42.79 อีกทั้งเมื่อพิจารณาช่วงอายุของบุคลากรส่วนมากอยู่ในช่วง 30-39 ปี (Gen Y) คิดเป็นร้อยละ 32.2

